Apresentação
Gestão em Recursos Humanos
Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.
A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.
Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.
- Coordenação do Curso: Prof Dra. Vanessa Ruotolo Ferreira
Conceito do Curso: Nota 3
Ato de Reconhecimento
Portaria MEC nº 17 de 17 de março de 2023
Veja o Calendário Acadêmico aqui!
Confira o Edital do Processo Seletivo 2023 – 2° Semestre aqui!
Veja o Manual do Aluno!
Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM
Conteúdo Programático
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
|||
1º Semestre |
C/H |
2º Semestre |
C/H |
Comportamento |
80 |
Contabilidade |
80 |
Comunicação |
80 |
Estatística |
80 |
Fundamentos da Matemática |
80 |
Legislação |
80 |
Gestão |
80 |
Liderança |
80 |
Introdução |
80 |
Recrutamento |
80 |
Total |
400 |
Total |
400 |
3º Semestre |
C/H |
4º Semestre |
C/H |
Gestão |
80 |
Atividades |
160 |
Gestão |
80 |
Ética |
80 |
Gestão |
80 |
Gestão |
80 |
Optativa |
80 |
Processos |
80 |
Qualidade |
60 |
Segurança |
80 |
Treinamento |
80 |
|
|
Total |
460 |
Total |
480 |
DISCIPLINAS |
Carga Horária |
|
Língua Brasileira de Sinais – |
80 |
|
Criatividade e Inovação (EaD) |
80 |
|
Jogos Empresariais (EaD) |
80 |
RESUMO DA MATRIZ CURRICULAR |
||||
CAMPOS DE |
Carga Horária |
% |
|
|
I. Conteúdos |
presencial |
880 = 740 |
|
|
EaD |
700 |
|
|
|
SUBTOTAL I |
1440 horas |
|
||
II. |
160 |
10 |
|
|
SUBTOTAL II |
160 horas |
|
||
TOTAL |
1600 |
100 |
|
Publico e Requisitos
Público Alvo
Interessados no curso de Recursos HumanosPré-Requisitos
Possuir o Ensino Médio CompletoCertificação
Grau conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos HumanosHorários
Matutino: segunda a sexta-feira, das 8h40 às 12h20
Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h às 22h40
TURMAS PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: [email protected]
Valores
Semestralidade | |
R$ 2.370,00 | |
Parcela
(pagamento até o dia 5) |
Parcela
(pagamento até o dia 7) |
R$ 365,00 | R$ 395,00 |
- Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela
Taxa do Vestibular: GRATUITO
Taxa de Matrícula: Primeira mensalidade
Documentos para Matrícula
- RG (original e cópia simples);- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
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Período
Carga Horária
1600h
Duração
2 anos