Graduação Gestão em Recursos Humanos

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Apresentação

Gestão em Recursos Humanos

Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.

Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.

Conceito do Curso: Nota 3         

Ato de Reconhecimento 

Portaria MEC nº 17 de 17 de março de 2023

Veja o Calendário Acadêmico aqui!

Confira o Edital do Processo Seletivo 2023 – 2° Semestre aqui!

Veja o Manual do Aluno!

Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM

 

Conteúdo Programático

 

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º Semestre

C/H

2º Semestre

C/H

Comportamento
Organizacional

80

Contabilidade
Empresarial

80

Comunicação
Empresarial (EaD)

80

Estatística
Aplicada

80

Fundamentos da Matemática

80

Legislação
Trabalhista e Direito Empresarial (EaD)

80

Gestão
e Processos (EaD)

80

Liderança
e Gestão de Equipes (EaD)

80

Introdução
à Gestão de Recursos Humanos

80

Recrutamento
e Seleção

80

Total

400

Total

400

3º Semestre

C/H

4º Semestre

C/H

Gestão
de Benefícios, Cargos e Salários

80

Atividades
Acadêmicas de Extensão

160

Gestão
de Desempenho e Fidelização de Talentos

80

Ética
e Responsabilidade Social (EaD)

80

Gestão
Orçamentária e Financeira (EaD)

80

Gestão
de Carreira e Empregabilidade

80

Optativa
(EaD)

80

Processos
e rotinas trabalhistas

80

Qualidade
de Vida no Trabalho (EaD)

60

Segurança
do Trabalho (EaD)

80

Treinamento
e Desenvolvimento – Educação Corporativa

80

 

 

Total

460

Total

480

 

DISCIPLINAS
OPTATIVAS

Carga Horária

Língua Brasileira de Sinais –
LIBRAS (EaD)

80

Criatividade e Inovação (EaD)

80

Jogos Empresariais (EaD)

80

 

RESUMO DA MATRIZ CURRICULAR

CAMPOS DE
FORMAÇÃO

Carga Horária

%

I. Conteúdos
Teórico-Práticos

presencial

880
horas/aula

= 740
horas/relógio

 

EaD

700
horas relógio

 

SUBTOTAL I

1440 horas

II.
Atividades Acadêmicas de Extensão

160
horas/relógio

10

SUBTOTAL II

160 horas

TOTAL
GERAL DO CURSO

1600
horas/relógio

100

 

 

 

Publico e Requisitos

Público Alvo

Interessados no curso de Recursos Humanos

Pré-Requisitos

Possuir o Ensino Médio Completo

Certificação

Grau conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Horários

Matutino: segunda a sexta-feira, das 8h40 às 12h20

Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h às 22h40

TURMAS PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: [email protected]

 

 

 

Valores

Semestralidade
R$ 2.370,00
Parcela

(pagamento até o dia 5)

Parcela

(pagamento até o dia 7)

R$ 365,00 R$ 395,00
  • Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela

Taxa do Vestibular: GRATUITO

Taxa de Matrícula: Primeira mensalidade

Documentos para Matrícula

- RG (original e cópia simples);
- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
- 1 foto 3x4 recente.

Infraestrutura

Galeria de Fotos

A faculdade EBRAMEC reserva-se no direito de alterar as datas ou cancelar o curso caso o número de participantes não atinja o mínimo previsto.

Carga Horária

1600h

Duração

2 anos

Ministrantes

Agenda 2023

Entre em contato

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