Graduação Gestão em Recursos Humanos

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Apresentação

Gestão em Recursos Humanos

Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.

Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.

Conceito do Curso: Nota 3

Corpo docente:

Prof. Me. Alan de Carvalho Gonçalves                                  

Prof. Ma. Damares Fediuk                                                                                

Prof. Esp. Lúcia Helena Tronco Sarmento                                             

Prof. Ma. Thaís Baleeiro dos Santos                 

Ato Autorizativo

PORTARIA MEC Nº 688, DE 31 DE OUTUBRO DE 2016

Veja o Calendário Acadêmico aqui!

Confira o Edital do Processo Seletivo 2022 – 2 ° Semestre aqui!

Veja o Manual do Aluno!

Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM

 

Conteúdo Programático

 

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º Semestre

C/H

2º Semestre

C/H

Comportamento
Organizacional

80

Contabilidade
Empresarial

80

Comunicação
Empresarial (EaD)

80

Estatística
Aplicada

80

Fundamentos da Matemática

80

Legislação
Trabalhista e Direito Empresarial (EaD)

80

Gestão
e Processos (EaD)

80

Liderança
e Gestão de Equipes (EaD)

80

Introdução
à Gestão de Recursos Humanos

80

Recrutamento
e Seleção

80

Total

400

Total

400

3º Semestre

C/H

4º Semestre

C/H

Gestão
de Benefícios, Cargos e Salários

80

Atividades
Acadêmicas de Extensão

160

Gestão
de Desempenho e Fidelização de Talentos

80

Ética
e Responsabilidade Social (EaD)

80

Gestão
Orçamentária e Financeira (EaD)

80

Gestão
de Carreira e Empregabilidade

80

Optativa
(EaD)

80

Processos
e rotinas trabalhistas

80

Qualidade
de Vida no Trabalho (EaD)

60

Segurança
do Trabalho (EaD)

80

Treinamento
e Desenvolvimento – Educação Corporativa

80

 

 

Total

460

Total

480

 

DISCIPLINAS
OPTATIVAS

Carga Horária

Língua Brasileira de Sinais –
LIBRAS (EaD)

80

Criatividade e Inovação (EaD)

80

Jogos Empresariais (EaD)

80

 

RESUMO DA MATRIZ CURRICULAR

CAMPOS DE
FORMAÇÃO

Carga Horária

%

I. Conteúdos
Teórico-Práticos

presencial

880
horas/aula

= 740
horas/relógio

 

EaD

700
horas relógio

 

SUBTOTAL I

1440 horas

II.
Atividades Acadêmicas de Extensão

160
horas/relógio

10

SUBTOTAL II

160 horas

TOTAL
GERAL DO CURSO

1600
horas/relógio

100

 

 

 

Publico e Requisitos

Público Alvo

Interessados no curso de Recursos Humanos

Pré-Requisitos

Possuir o Ensino Médio Completo

Certificação

Grau conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Horários

Matutino: segunda a sexta-feira, das 8h40 às 12h20

Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h às 22h40

TURMAS PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: [email protected]

 

 

 

Valores

Semestralidade
R$ 2.370,00
Parcela

(pagamento até o dia 5)

Parcela

(pagamento até o dia 7)

R$ 365,00 R$ 395,00
  • Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela

Taxa do Vestibular: GRATUITO

Taxa de Matrícula: Primeira mensalidade

Documentos para Matrícula

- RG (original e cópia simples);
- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
- 1 foto 3x4 recente.

Infraestrutura

Galeria de Fotos

A faculdade EBRAMEC reserva-se no direito de alterar as datas ou cancelar o curso caso o número de participantes não atinja o mínimo previsto.

Carga Horária

1600h

Duração

2 anos

Ministrantes

Agenda 2022

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