Graduação Gestão em Recursos Humanos

Apresentação

Gestão em Recursos Humanos

Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.

Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.

Coordenação do Curso: Prof Dra. Vanessa Ruotolo Ferreira

Conceito do Curso: Nota 3

Ato de Reconhecimento

Portaria MEC nº 17 de 17 de março de 2023

Veja o Calendário Acadêmico aqui!

Confira o Edital do Processo Seletivo 2023 – 2° Semestre aqui!

Veja o Manual do Aluno!

Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM

Conteúdo Programático

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º Semestre	C/H	2º Semestre	C/H
Comportamento Organizacional	80	Contabilidade Empresarial	80
Comunicação Empresarial (EaD)	80	Estatística Aplicada	80
Fundamentos da Matemática	80	Legislação Trabalhista e Direito Empresarial (EaD)	80
Gestão e Processos (EaD)	80	Liderança e Gestão de Equipes (EaD)	80
Introdução à Gestão de Recursos Humanos	80	Recrutamento e Seleção	80
Total	400	Total	400
3º Semestre	C/H	4º Semestre	C/H
Gestão de Benefícios, Cargos e Salários	80	Atividades Acadêmicas de Extensão	160
Gestão de Desempenho e Fidelização de Talentos	80	Ética e Responsabilidade Social (EaD)	80
Gestão Orçamentária e Financeira (EaD)	80	Gestão de Carreira e Empregabilidade	80
Optativa (EaD)	80	Processos e rotinas trabalhistas	80
Qualidade de Vida no Trabalho (EaD)	60	Segurança do Trabalho (EaD)	80
Treinamento e Desenvolvimento – Educação Corporativa	80
Total	460	Total	480

	DISCIPLINAS OPTATIVAS	Carga Horária
	Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS (EaD)	80
	Criatividade e Inovação (EaD)	80
	Jogos Empresariais (EaD)	80

RESUMO DA MATRIZ CURRICULAR
CAMPOS DE FORMAÇÃO		Carga Horária	%
I. Conteúdos Teórico-Práticos	presencial	880 horas/aula = 740 horas/relógio
	EaD	700 horas relógio
SUBTOTAL I		1440 horas
II. Atividades Acadêmicas de Extensão		160 horas/relógio	10
SUBTOTAL II		160 horas
TOTAL GERAL DO CURSO		1600 horas/relógio	100

Publico e Requisitos

Público Alvo

Interessados no curso de Recursos Humanos

Pré-Requisitos

Possuir o Ensino Médio Completo

Certificação

Grau conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Horários

Matutino: segunda a sexta-feira, das 8h40 às 12h20

Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h às 22h40

TURMAS PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: [email protected]

Valores

Semestralidade
R$ 2.370,00
Parcela (pagamento até o dia 5)	Parcela (pagamento até o dia 7)
R$ 365,00	R$ 395,00

Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela

Taxa do Vestibular: GRATUITO

Taxa de Matrícula: Primeira mensalidade

Documentos para Matrícula

- RG (original e cópia simples);
- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
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