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Gestão em Recursos Humanos (Processo Seletivo)

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Apresentação

Gestão em Recursos Humanos

Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.

Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.

Corpo docente:

Alan de Carvalho Gonçalves

Alessandra Roberta Foina Prates

Damares Fediuk

Marcio Jose de Oiveira Júnior

Paulo Cesar Pinheiro

Veja o Edital aqui!

Confira o edital das vagas remanescentes aqui

Provas: Inscrições a partir do dia 13/05

Horário: Segunda a Sexta das 09h às 20h e aos Sábados 09h às 15h

Observação: As provas serão feitas presencialmente na Faculdade ou por nota de corte do ENEM

 

Veja aqui o calendário do 2º Semestre

 

Conteúdo Programático

1º Módulo

Comunicação Empresarial   I

Organização do Trabalho

Criatividade e Inovação

Contabilidade Aplicada

Administração Geral

Matemática aplicada

Introdução à Gestão de Recursos Humanos

 

2º Módulo

Liderança e Empreendedorismo

Gestão de Equipes

Comportamento Organizacional

Segurança do Trabalho

Estatística Aplicada

Direito Empresarial

Legislação Previdenciária

Ética e Responsabilidade Social

Qualidade de Vida no Trabalho

 

3º Módulo

Optativa I

Comunicação Empresarial II

Legislação Trabalhista

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Benefícios, Cargos e Salários

Projeto Integrador I

Projeto Integrador II

 

4º Módulo

Optativa II

Processos e Rotinas Trabalhistas

Técnicas de Negociação

Recrutamento e Seleção

Planejamento de Recursos Humanos

Sistemas de Avaliação e Desempenho

Projeto Integrador III

 

OPTATIVAS

Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS)

Consultoria e Mercado de Trabalho

Gestão de Projetos

Fundamentos da Gestão Financeira

Publico e Requisitos

Público Alvo

Interessados no curso de Recursos Humanos

Pré-Requisitos

Possuir o Ensino Médio Concluído

Certificação

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Horários

1 – Matutino – Segunda à Sexta das 08h20 às 12h

2  – Noturno – Segunda à Sexta das 19h às 22h40

 

 

Valores

Certificação Investimento
Graduação R$ 375,00 (23 parcelas) regular
Graduação R$345,00 (23 parcelas) com desconto até o dia 5
  • Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela

 

Taxa do Vestibular: R$ 20,00 (isento para integrantes do ENEM)

Taxa de Matrícula: R$ 49,00 ( valor da primeira parcela)

  • Bolsas

Familiares de Funcionários, 80%

Amigos de funcionários, 60%.

Sindicatos, conselhos e parcerias, 60%

Quero bolsa, 50%

Documentos para Matrícula

- 1 cópia da Certidão de Nascimento e/ou Casamento
- 1 cópia do R.G.
- 1 cópia do C.P.F.
- 1 cópia da Comprovante de Residência
- 1 cópia do Diploma e/ou Certificado de Conclusão
- 1 cópia do Histórico Escolar
- 1 foto 3x4
A faculdade EBRAMEC reserva-e no direito de alterar as datas ou cancelar o curso caso o número de participantes não atinja o mínimo previsto.

Carga Horária

1800h

Duração

2 anos

Ministrantes

Agenda 2019

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